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Formation de coach en relations conjugales et familiales
Le désir de relations interpersonnelles proches est une motivation humaine de base. Il s’agit d’un besoin primaire, mais aussi d’un élément déterminant de la qualité de vie.
En effet, nous ressentons tous le besoin de construire des relations durables, positives et significatives. Le succès ou l’échec de ces relations affecte notre bien-être psychologique, mais aussi notre santé physique.
Les relations humaines sont à l’origine des plus grandes joies de l’existence, et apportent un sentiment profond de connexion et d’accomplissement. Cependant, si elles se passent mal, elles peuvent être la source des plus grandes difficultés de l’existence.
C’est précisément là qu’intervient le coaching en relations conjugales et familiales. Il a pour but d’aider les personnes qui rencontrent des difficultés à construire des relations personnelles, à les maintenir, à les gérer ou à les améliorer.
Devenir coach en relations conjugales et familiales
De nombreuses raisons peuvent inciter quelqu’un à se lancer dans la profession de coach en relations conjugales et familiales : l’adhésion à un modèle de coaching plutôt qu’à une approche thérapeutique, l’expérience personnelle positive vécue lors d’une prise en charge par un coach, le souhait d’aider les autres à évoluer ou à résoudre leurs difficultés…
Quoi qu’il en soit, l’envie de devenir coach en relations conjugales et familiales part toujours d’un désir personnel d’accompagner autrui, particulièrement dans la construction de relations personnelles enrichissantes.
Le coach a un rôle particulier : il permet à ses clients de découvrir leurs propres réponses. Dans le cadre du coaching en relations conjugales et familiales, il ne s’agit donc pas de conseiller une personne sur ses objectifs, il s’agit de partager avec elle des idées et des ressources, et de l’aider à entrevoir de nouvelles perspectives. Ce sont toutes ces subtilités qui font la particularité du métier de coach en relations conjugales et familiales.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation fonctionne comme un guide théorique et pratique. Elle permet, à tous ceux qui souhaitent en faire leur métier, de découvrir comment cette forme de coaching peut améliorer les relations humaines.
Par ailleurs, si votre travail vous met en contact avec des familles ou des couples (coachs sportifs, coachs de vie, naturopathes, psychologues, éducateurs…), cette formation vous donnera des outils concrets pour accompagner ce public.
La formation de coach en relations conjugales et familiales s’adresse donc à tous ceux qui souhaitent démarrer une activité de coach spécialisé dans ce domaine, mais aussi à tous ceux qui souhaitent connaître des stratégies, outils et techniques permettant d’améliorer la vie conjugale et familiale.
Si vous êtes en couple et/ou que vous êtes parent, ce programme vous propose une réflexion sur votre propre comportement, avant de vous expliquer les bonnes pratiques, grâce aux clés et aux cas pratiques abordées.
D’une façon ou d’une autre, la formation de coach en relations familiales et conjugales vise à améliorer et à enrichir les liens interpersonnels.
Comment exercer en tant que coach en relations familiales et conjugales ?
En France, il n’y a pas de diplôme spécifique à la pratique du métier de coach en relations familiales et conjugales. Néanmoins, certaines qualités telles que l’écoute, l’empathie, la patience et la capacité de détecter les non-dits, sont des atouts indispensables.
De nombreux coachs sont installés en tant qu’indépendants. Généralement le statut juridique le plus intéressant pour débuter est celui de la micro-entreprise (entreprise individuelle). En effet, il permet une comptabilité simplifiée (tenir un journal des recettes et déclarer tous les mois ou tous les trimestres ses recettes à l’URSSAF).
Cependant, certains coachs en relations familiales et conjugales sont aussi employés par des entreprises, des associations et des collectivités. La différence réside principalement dans la façon dont chaque coach souhaite travailler.
Dans tous les cas, avant de vous établir quelque part, vérifiez qu’il y ait un besoin, donc assez de clients potentiels, pour que vous puissiez développer votre activité.
Vous devrez également prendre en compte la présence éventuelles de confrères et consœurs. Mais c’est surtout la relation de confiance avec vos clients (en présentiel ou sur internet), votre sérieux, votre professionnalisme, puis le bouche-à-oreille, qui permettront à votre chiffre d’affaires de se développer.
Une séance de coaching dure entre 1 à 2 heures. Plusieurs séances sont nécessaires, à raison d’une fois par semaine à une fois par mois, pendant 4 à 9 mois. Le tarif est d’environ 100 € de l’heure (selon les spécialisations, l’expérience et le lieu d’exercice du coach). Certains coachs proposent des forfaits ou formules coaching, où le client règle un abonnement tous les mois.
Organisation de la formation et obtention de l’attestation de réussite
La formation de coach en relations familiales et conjugales est composée de 10 modules. Tout au long des modules qui composent la formation de coach en relations conjugales et familiales, vous découvrirez les différentes facettes de cette profession exaltante.
Chaque module est disponible en versions PDF et audio. Une fois inscrit, vous avez accès à vie aux cours. Les cours sont également téléchargeables, ce qui vous permet d’étudier où et quand vous le souhaitez. Votre inscription vous donne également accès à un forum privé.
Les études de cas, présentées dans chaque module, illustrent comment un changement bénéfique et durable peut être obtenu grâce à des interactions structurées. Par ailleurs, les exercices personnels de réflexion, qui vous sont proposés, conduisent à l’élaboration d’une pensée individuelle autour des thématiques abordées.
Après avoir achevé l’étude des dix modules, vous pouvez présenter l’examen final. Une fois celui-ci réussi, vous recevrez un certificat de fin de formation. En cas d’échec, vous pourrez repasser l’examen quand vous le souhaitez, sans frais supplémentaires, ni démarches administratives.
Nous vous souhaitons un excellent apprentissage !
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VOICI LE PROGRAMME DÉTAILLÉ DE LA FORMATION
Cliquez sur le titre des modules pour découvrir le contenu de la formation
MODULE 1 – INTRODUCTION AU COACHING EN RELATIONS CONJUGALES ET FAMILIALES
Ce premier module aborde les spécificités du métier de coach en relations conjugales et familiales. Il se penche, entre autres, sur les fonctions et compétences du coach. Ce module vous présente également une première étude de cas, avec des annotations pour vous aider à comprendre comment se déroule une séance de coaching.
Les thématiques abordées sont les suivantes :
● Une définition du coaching en relations conjugales et familiales ;
● Les différentes fonctions du coach ;
● Les contextes relationnels couverts par le coaching en relations conjugales et familiales ;
● Les étapes clés du coaching ;
● Les compétences essentielles du coach en relations conjugales et familiales.
MODULE 2 – LA PREMIÈRE SÉANCE
Dans ce deuxième module, nous aborderons le premier contact avec le client, les stratégies mises en œuvre pour recueillir des informations pertinentes, ainsi que le déroulement spécifique de la première séance. Une étude de cas illustre cette étape fondamentale du processus de coaching.
Dans cette section, nous vous présenterons :
● La mise en place d’un contrat de coaching ;
● Le recueil d’informations ;
● Des activités visant à mieux cerner le client et ses attentes ;
● Quelques éléments à connaître pour le déroulé de la première séance ;
● Les techniques d’exploration positive ;
● Quelques phrases pour enclencher la responsabilisation du client à la fin de la première séance.
MODULE 3 – OUTILS ÉVALUATIFS DU COACHING EN RELATIONS CONJUGALES ET FAMILIALES
Dans ce troisième module, nous nous intéressons aux outils pouvant être utilisés par le coach en relations conjugales et familiales dans le cadre de sa pratique. Ces outils sont des instruments essentiels pour le professionnel. Ils permettent d’appréhender de façon précise les forces du client ou les axes à travailler. Afin de mieux comprendre leur mode de fonctionnement, vous serez invités à tester sur vous-même l’ensemble des outils présentés.
Vous découvrirez les outils évaluatifs suivants :
● L’inventaire des forces de caractère ;
● L’échelle du bien-être psychologique ;
● La roue de la vie ;
● Un questionnaire d’accueil pour les couples ;
● L’échelle d’évaluation des relations personnelles ;
● L’échelle de satisfaction parentale ;
● Une évaluation du style parental.
MODULE 4 – LA COMMUNICATION FAMILIALE ET L’IMPORTANCE DES QUESTIONS EMPLOYÉES PAR LE COACH EN RELATIONS CONJUGALES ET FAMILIALES
Dans ce module, nous aborderons les spécificités de la communication familiale et évoquerons des techniques de communication efficaces. Vous pourrez ainsi comprendre les questions qu’il est possible de poser lors des différentes étapes du processus de coaching.
Vous découvrirez dans ce module :
● Le pouvoir des questions et l’importance pour le coach de se positionner en tant que non sachant ;
● La communication familiale (schémas relationnels et de communication, types de famille, questionnaire d’évaluation de la communication familiale) ;
● La promotion de bonnes pratiques communicationnelles ;
● L’approche focalisée sur les solutions ;
● L’écoute réflective et l’entretien motivationnel.
MODULE 5 – LE COACHING PARENTAL
Dans ce module, nous nous intéresserons aux stratégies parentales que tout coach en relations familiales doit connaître. Une étude de cas illustrera comment le coach peut traduire, de façon cohérente, ses connaissances au sujet du développement de l’enfant.
Les points suivants seront abordés :
● La définition du coaching parental ;
● La théorie de l’attachement, la théorie cognitive et développementale, la théorie du développement moral, le comportementalisme et la théorie de l’apprentissage ;
● Les styles parentaux et le coaching émotionnel parental ;
● Les bonnes pratiques parentales.
MODULE 6 – LE COACHING CONJUGAL
Dans ce module, nous nous intéresserons aux relations conjugales. La plupart des concepts que nous abordons s’appliquent à toutes formes de relations humaines et s’avèrent très utiles, à la fois pour les coachs et leurs clients.
Dans ce sixième module, vous découvrirez :
● Ce qu’est le coaching conjugal et son histoire ;
● Les sept principes des couples heureux ;
● Un modèle des relations heureuses ;
● Comment coacher les couples pour construire des relations saines.
MODULE 7 – LE COACHING POUR LES ENFANTS PRÉSENTANT DES BESOINS SPÉCIAUX
Les coachs parentaux et familiaux sont un soutien vers lequel les familles avec des enfants présentant des besoins spéciaux peuvent se tourner. Les coachs travaillant avec ces familles doivent disposer de connaissances spécifiques sur les défis auxquels elles sont confrontées. Ce module apporte donc des conseils pour coacher ces familles, avec une focalisation spécifique sur les difficultés émotionnelles et comportementales.
Voici les éléments qui seront présentés dans cette section :
● Une définition des besoins spéciaux que peuvent rencontrer les enfants, les parents et les familles ;
● Un modèle de coaching destiné aux parents d’enfants présentant des besoins spéciaux ;
● Une présentation du trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) ;
● Les spécificités du travail au sein d’un système.
MODULE 8 – LA PARENTALITÉ POSITIVE
Dans ce huitième module, nous nous intéresserons à la parentalité positive. Nous vous fournirons des conseils simples et pratiques axés sur la vie quotidienne, que vous pourrez ensuite partager avec vos clients.
Ce module aborde les thématiques suivantes :
● L’influence de la parentalité sur la vie des enfants ;
● La parentalité tout au long de la vie de l’enfant ;
● Les essentiels de la parentalité positive ;
● Les transformations à opérer chez les parents ;
● Comment aider l’enfant à développer une intelligence émotionnelle forte.
MODULE 9 – LES CONSTELLATIONS FAMILIALES
Dans ce module, nous aborderons la thématique des constellations familiales. Le but de cette méthode innovante est d’aider les personnes à améliorer leurs relations en faisant appel à la synergie d’un groupe. Nos propos seront ponctués d’études de cas, afin de vous donner une idée plus précise de cette technique.
Voici les points qui seront abordés :
● La définition d’une constellation familiale ;
● La prise de conscience des problématiques latentes ;
● La conscience familiale ;
● Le champ de connaissance ;
● La méthode des constellations familiales.
MODULE 10 – DEVENIR COACH EN RELATIONS CONJUGALES ET FAMILIALES
Dans ce dixième et dernier module, nous nous pencherons sur les aspects pratiques du métier de coach en relations conjugales et familiales. Nous aborderons des prérequis indispensables à la création et au développement de votre entreprise, puis nous vous offrirons quelques pistes pour vous accompagner dans les phases clés de votre projet professionnel.
Nous aborderons les éléments suivant :
● Les prérequis du métier ;
● Les modalités de création d’une entreprise ;
● Le choix d’un nom et d’un slogan ;
● La création de documents professionnels ;
● Le réseautage et la collaboration ;
● Le marketing ;
● Le choix d’une assurance professionnelle.
Une fois terminé le programme avec succès, vous avez la possibilité d’imprimer votre certification :
Ils nous font confiance
Tatiana C.
« N’hésitez surtout pas. Le jeu en vaut largement la chandelle. Que ce soit pour une approche, pour acquérir une bonne base ou pour réellement et sérieusement vous former, vous ne serez pas déçu. Les cours sont complets et très explicites ; vous pourrez d’ailleurs compléter par un approfondissement dans la spécialité que vous choisirez. Un vrai cadeau ! »
Guénaelle T.
« Je m’adresse à vous pour vous remercier, car je suis très satisfaite par mes trois formations : ”Coach en Psychologie Positive”, ”Praticien en Naturopathie” et ”Praticien en Psychothérapie”. Les cours sont vraiment bien rédigés, très détaillés et facile à comprendre. C’est vraiment un bonheur de se plonger totalement pour apprendre vos cours et imaginer tout ce que l’on pourra apporter à nos futurs patients ou clients.»
Josée M.
« J’ai apprécié toutes les formations que j’ai suivi sur votre platforme. Simples, interface facile à comprendre, version audio & PDF, forum pour les membres. De plus j’ai eu des réponses rapides lors d’interrogations. »
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Les relations humaines sont à l’origine des plus grandes joies de l’existence, et apportent un sentiment profond de connexion et d’accomplissement. Cependant, si elles se passent mal, elles peuvent être la source des plus grandes difficultés de l’existence.
C’est précisément là qu’intervient le coaching en relations conjugales et familiales. Il a pour but d’aider les personnes qui rencontrent des difficultés à construire des relations personnelles, à les maintenir, à les gérer ou à les améliorer.
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De nombreuses raisons peuvent inciter quelqu’un à se lancer dans la profession de coach en relations conjugales et familiales : l’adhésion à un modèle de coaching plutôt qu’à une approche thérapeutique, l’expérience personnelle positive vécue lors d’une prise en charge par un coach, le souhait d’aider les autres à évoluer ou à résoudre leurs difficultés…
Quoi qu’il en soit, l’envie de devenir coach en relations conjugales et familiales part toujours d’un désir personnel d’accompagner autrui, particulièrement dans la construction de relations personnelles enrichissantes.
Le coach a un rôle particulier : il permet à ses clients de découvrir leurs propres réponses. Dans le cadre du coaching en relations conjugales et familiales, il ne s’agit donc pas de conseiller une personne sur ses objectifs, il s’agit de partager avec elle des idées et des ressources, et de l’aider à entrevoir de nouvelles perspectives. Ce sont toutes ces subtilités qui font la particularité du métier de coach en relations conjugales et familiales.
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En France, il n’y a pas de diplôme spécifique à la pratique du métier de coach en relations familiales et conjugales. Néanmoins, certaines qualités telles que l’écoute, l’empathie, la patience et la capacité de détecter les non-dits, sont des atouts indispensables.
De nombreux coachs sont installés en tant qu’indépendants. Généralement le statut juridique le plus intéressant pour débuter est celui de la micro-entreprise (entreprise individuelle). En effet, il permet une comptabilité simplifiée (tenir un journal des recettes et déclarer tous les mois ou tous les trimestres ses recettes à l’URSSAF).
Cependant, certains coachs en relations familiales et conjugales sont aussi employés par des entreprises, des associations et des collectivités. La différence réside principalement dans la façon dont chaque coach souhaite travailler.
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Vous devrez également prendre en compte la présence éventuelles de confrères et consœurs. Mais c’est surtout la relation de confiance avec vos clients (en présentiel ou sur internet), votre sérieux, votre professionnalisme, puis le bouche-à-oreille, qui permettront à votre chiffre d’affaires de se développer.
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MODULE 1 – INTRODUCTION AU COACHING EN RELATIONS CONJUGALES ET FAMILIALES
Ce premier module aborde les spécificités du métier de coach en relations conjugales et familiales. Il se penche, entre autres, sur les fonctions et compétences du coach. Ce module vous présente également une première étude de cas, avec des annotations pour vous aider à comprendre comment se déroule une séance de coaching.
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MODULE 2 – LA PREMIÈRE SÉANCE
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MODULE 4 – LA COMMUNICATION FAMILIALE ET L’IMPORTANCE DES QUESTIONS EMPLOYÉES PAR LE COACH EN RELATIONS CONJUGALES ET FAMILIALES
Dans ce module, nous aborderons les spécificités de la communication familiale et évoquerons des techniques de communication efficaces. Vous pourrez ainsi comprendre les questions qu’il est possible de poser lors des différentes étapes du processus de coaching.
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● La communication familiale (schémas relationnels et de communication, types de famille, questionnaire d’évaluation de la communication familiale) ;
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● La définition du coaching parental ;
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MODULE 6 – LE COACHING CONJUGAL
Dans ce module, nous nous intéresserons aux relations conjugales. La plupart des concepts que nous abordons s’appliquent à toutes formes de relations humaines et s’avèrent très utiles, à la fois pour les coachs et leurs clients.
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MODULE 8 – LA PARENTALITÉ POSITIVE
Dans ce huitième module, nous nous intéresserons à la parentalité positive. Nous vous fournirons des conseils simples et pratiques axés sur la vie quotidienne, que vous pourrez ensuite partager avec vos clients.
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Dans ce module, nous aborderons la thématique des constellations familiales. Le but de cette méthode innovante est d’aider les personnes à améliorer leurs relations en faisant appel à la synergie d’un groupe. Nos propos seront ponctués d’études de cas, afin de vous donner une idée plus précise de cette technique.
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